Система расползается - 2

«Система расползается»: политтехнолог объяснил феномен «дворца Путина»

============================================================================

Цитата :

Транзит власти пройдет через усиление силовой корпорации
«В прошлом году власть еще раз убедилась на примере Белоруссии, что лояльность силовиков является критически важным условием для ее самосохранения. А по итогам январских и февральских событий власть снова сделала такой вывод»
Власть, судя по всему, уходит в глухую оборону как минимум до конца 2021 года и готовит для этой обороны все больше новых кадров. Так, например, на одном из сайтов по поиску сотрудников за один только январь было опубликовано почти 12 тыс. вакансий для сотрудников полиции и бойцов ОМОНа против 27 тыс. аналогичных вакансий за весь 2020 год. Эти показательные цифры связаны не только с протестами после ареста Навального, как может показаться, но и с белорусскими событиями прошлого года в том числе.
Но нужно не только нанять новых бойцов, но и как-то их удержать, потому что последние события так или иначе могли спровоцировать отток кадров из рядов правоохранителей. Для этой задачи в Госдуме уже готовится законопроект, по которому дети сотрудников МВД и Росгвардии смогут в приоритетном порядке поступать в вузы, которые находятся в ведении этих структур. При этом сам сотрудник должен работать правоохранителем не менее 20 лет.
Правительство уже дало положительную оценку новелле, некоторые фракции высказали поддержку, а так как идея предложена "Единой Россией", то уже в марте может быть рассмотрена и принята.
Таким образом, власти понимают, что им нужна силовая поддержка для органичного течения транзита политической системы, однако для сохранения самой силовой поддержки нужны какие-то нововведения, и чем сильнее Кремль будет опираться на "забрало", тем больше это "забрало" будет забирать.
О том, как власти формируют "династии" силовиков через университеты и к каким последствиям это может привести не только для самих властей, но и для режима в целом, рассказал директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин.
– Как можно оценить такие бонусы в университетах? Складывается впечатление, что власти пытаются сформировать "династии" таким образом?
– Речь идет не о попытке создать династии силовиков, а, во-первых, о попытке несколько формализовать этот процесс. Во-вторых, речь идет не столько о долгосрочных трендах (а "династии" – это именно такой тренд, и он тоже интересует власть), сколько о краткосрочных – это одна из многочисленных и не самых объемных мер по стимулированию лояльности силовой корпорации.
Ясно, что после 2014 года власть все больше и больше ориентируется на лояльность силовой корпорации как на основной инструмент поддержания и сохранения статус-кво. И чем дальше, тем больше этот тренд проявляется.
– Видимо, смотря на последние события?
– Не только. В прошлом году власть еще раз убедилась на примере Белоруссии, что лояльность силовиков является критически важным условием для ее самосохранения. А по итогам январских и февральских событий власть снова сделала такой вывод. Это одна из многочисленных и не самых масштабных мер, которые направлены именно на формирование лояльности силовой корпорации. А поскольку сейчас силовики испытывают достаточно серьезное давление и со стороны вышестоящего руководства, и со стороны общества, то некоторые из них могут испытывать соблазн отойти в сторону в критической ситуации – сейчас или позже, когда давление будет нарастать. А оно будет нарастать.
В таком случае как раз нужны меры по удержанию их от этого шага. И здесь такое условие – что если человек продержался в силовой структуре определенное количество лет, то он получает еще одну гарантию для своих детей – служит способом удержания силовиков в рамках силовых структур.
– То есть эта мера "подгоняется" опять-таки под транзит системы?
– Да, на перспективу ближайших месяцев, ближайшего года, когда будет проводиться транзит политсистемы как раз с опорой на силовой каркас. При этом давление на силовиков будет возрастать и сверху, со стороны руководства – там уже многие полицейские высказывают недовольства по поводу сомнительных приказов, мало отпусков и прочего (а это будет только нарастать), и снизу, со стороны общества, которое будет подвергать все большему сомнению социальный статус и престиж службы в силовых структурах. Поэтому нужны какие-то меры, чтобы этих силовиков удержать именно здесь и сейчас.
А что будет через 20 лет – сформируется династия – ну замечательно, но это будет уже другая история.
– Но тем не менее долгосрочная стратегия "династий" тоже интереса? Делает ли власть что-то для этого?
– Шагов институциональных нет, а не институциональные шаги предпринимаются давно, с тех пор, как лет 15 назад серьезно повысился престиж службы в силовых структурах и служба среди силовиков стала сопряжена и с инструментами влияния, и с серьезными денежными потоками официальными и неофициальными. Тогда явочным порядком тоже начали формироваться династии.
Это даже нашло отражение в художественных произведениях – взять тот же роман Глуховского "Текст", где как раз речь идет о конфликте обычного представителя общества и представителя именно династии силовиков. То, что главного героя так жестко начали прессовать и в итоге задавили, связано  с тем, что он вступил в конфликт именно с генеральским сыном, а не с обычным постовым. То есть этот тренд уже почувствовали даже деятели культуры.
А так как у нас сейчас силовая корпорация определяет стратегию власти, она заинтересована в формировании таких династий, потому что они видят сохранение себя, своей власти, своей системы именно в том числе через преемственность поколений. Но на институциональном уровне это пока никак не выражается. Потому что если это будет на институциональном уровне – это уже будет юридический переход России от обычного современного общества к феодальному.
Явочным порядком уже наблюдается такой переход на уровне практик политических, правоприменительных, но что касается законодательства, то в целом Россия – республика с формально продекларированными каналами вертикальной мобильности и отсутствием кастовости. Де-факто это во многом уже не так, но де-юре пока так.
– Видимо, активный набор сотрудников полиции и ОМОНа – еще одно тому подтверждение?
– Да, это как раз является подтверждением того тревожного звоночка для власти, на который она реагирует в том числе с помощью "университетской" меры.
Власть по итогам январских событий и по итогам некоторых увольнений правоохранителей сделала вывод, что ей количественно силовиков в критической ситуации может и не хватить. Можно сказать, что это был неизбежный процесс.
Если ты делаешь ставку на силовой аппарат – это не производительные факторы, они ресурсы потребляют, а взамен практически никакой экономической эффективности не выдают, кроме некоторых базовых моментов, как обеспечение гарантий, правопорядка. Все остальное – это персональная отдача для бенефициаров политического режима. И если власть взяла такой курс еще несколько лет назад – что основным инструментом и гарантом статус-кво будет не общественный договор, а ставка на силовые инструменты, то этот курс будет в итоге требовать все больше и больше денег, все больше ресурсов.

Поэтому то, что появилось много объявлений по поиску силовиков, отчасти связано с тем, что люди увольняются, а отчасти с тем, что власть поняла – чтобы сохранять статус-кво исключительно или в основном с опорой на силовой ресурс, ей нужно как можно больше этого ресурса. И нужно свои возможности - денежные и бонусы привилегий – конвертировать в новый силовой ресурс, в новых людей. И дальше это будет развиваться по нарастающей.

Если и дальше такой курс будет продолжаться, как показывает история, силовики будут требовать все больше и больше расходов – и официальных, и неофициальных. Как и произошло с силовой корпорацией, когда она во многом за последние лет 10 подмяла под себя всю экономику, именно серую, неофициальную, но и официальную тоже.
– А экономика-то будет к этому готова?
– Экономика – вещь неодушевленная, конечно, она будет реагировать снижением эффективности, но вопрос – готовы ли к этому люди, которые не входят в касту силовиков? То есть нужно говорить о готовности не экономики, а именно общества.
И я думаю, что события ближайшего года покажут, как будет развиваться ситуация, и они будут решающими, это будет определять развитие России как минимум в наступившем десятилетии. Получится этот транзит или не получится, какова роль будет силовой корпорации – эти вопросы пока открыты.
– В такой ситуации власти вряд ли будут давать такие же преференции детям учителей, врачей, других профессий?
– Если власть сделает ставку на дальнейшее развитие в России сословно-представительского общества, то может и до этого дойти, но пока в краткосрочной перспективе – а цель данного законопроекта краткосрочная – главное, способствовать консолидации именно силовой корпорации.
Сейчас, во-первых, о врачах и учителях никто так не думает. А во-вторых, власть не заинтересована в том, чтобы пока эти корпорации формировались. Поэтому на будущее здесь не нужно загадывать – все эти прогнозы в пользу бедных. Сейчас конкретно власть озабочена планированием ситуации в отношении консолидации силовой корпорации. А что будет потом – если пройдет транзит, если путинская система, но уже без Путина устоится, тогда там возможны варианты. Но горизонт планирования у всех – 2021 год.

Интересно прорисован главный самораскручивающийся контур нестабильности (положительная обратная связь)

Вольный Стрелок пишет:

«Система расползается»: политтехнолог объяснил феномен «дворца Путина»

============================================================================

Цитата :

Транзит власти пройдет через усиление силовой корпорации
«В прошлом году власть еще раз убедилась на примере Белоруссии, что лояльность силовиков является критически важным условием для ее самосохранения. А по итогам январских и февральских событий власть снова сделала такой вывод»
Власть, судя по всему, уходит в глухую оборону как минимум до конца 2021 года и готовит для этой обороны все больше новых кадров. Так, например, на одном из сайтов по поиску сотрудников за один только январь было опубликовано почти 12 тыс. вакансий для сотрудников полиции и бойцов ОМОНа против 27 тыс. аналогичных вакансий за весь 2020 год.(Ни о чем не говорит. Список мог быть неудовлетворен на протяжении предыдущего года. Потом, какие позиции? ОМОН может быть задействован в командировках на Кавказе.) Эти показательные цифры связаны не только с протестами после ареста Навального, как может показаться, но и с белорусскими событиями прошлого года в том числе.
Но нужно не только нанять новых бойцов, но и как-то их удержать, потому что последние события так или иначе могли спровоцировать отток кадров из рядов правоохранителей. Для этой задачи в Госдуме уже готовится законопроект, по которому дети сотрудников МВД и Росгвардии смогут в приоритетном порядке поступать в вузы, которые находятся в ведении этих структур. При этом сам сотрудник должен работать правоохранителем не менее 20 лет.(Похоже, стаж пенсионный, а абитуриент воспитан в постоянной среде. Нормальние стимулирование)
Правительство уже дало положительную оценку новелле, некоторые фракции высказали поддержку, а так как идея предложена "Единой Россией", то уже в марте может быть рассмотрена и принята.
Таким образом, власти понимают, что им нужна силовая поддержка для органичного течения транзита политической системы, однако для сохранения самой силовой поддержки нужны какие-то нововведения, и чем сильнее Кремль будет опираться на "забрало", тем больше это "забрало" будет забирать.("Больше", "меньше" - это вода. Опора должна быть надежной, лояльной, сознательной).
О том, как власти формируют "династии" силовиков через университеты и к каким последствиям это может привести не только для самих властей, но и для режима в целом, рассказал директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин.
– Как можно оценить такие бонусы в университетах? Складывается впечатление, что власти пытаются сформировать "династии" таким образом?
– Речь идет не о попытке создать династии силовиков, а, во-первых, о попытке несколько формализовать этот процесс. Во-вторых, речь идет не столько о долгосрочных трендах (а "династии" – это именно такой тренд, и он тоже интересует власть), сколько о краткосрочных – это одна из многочисленных и не самых объемных мер по стимулированию лояльности силовой корпорации.(При чем здесь "ДИНАСТИИ"? Вопрос стоял о приеме в ВУЗы, вообще, а не в силовые академии только. Династические же тенденции у силовиков, явление благодатное для государства и его народа).
Ясно, что после 2014 года власть все больше и больше ориентируется на лояльность силовой корпорации как на основной инструмент поддержания и сохранения статус-кво. И чем дальше, тем больше этот тренд проявляется.(Умная власть только так и должна поступать. Инструментарий должен быть в полном порядке).
– Видимо, смотря на последние события?
– Не только. В прошлом году власть еще раз убедилась на примере Белоруссии, что лояльность силовиков является критически важным условием для ее самосохранения. А по итогам январских и февральских событий власть снова сделала такой вывод. Это одна из многочисленных и не самых масштабных мер, которые направлены именно на формирование лояльности силовой корпорации. А поскольку сейчас силовики испытывают достаточно серьезное давление и со стороны вышестоящего руководства, и со стороны общества, то некоторые из них могут испытывать соблазн отойти в сторону в критической ситуации – сейчас или позже, когда давление будет нарастать. А оно будет нарастать.
В таком случае как раз нужны меры по удержанию их от этого шага. И здесь такое условие – что если человек продержался в силовой структуре определенное количество лет, то он получает еще одну гарантию для своих детей – служит способом удержания силовиков в рамках силовых структур. (Не ходя к гадалке. Все крепкие системы понимали, понимают и будут понимать это).
– То есть эта мера "подгоняется" опять-таки под транзит системы?
– Да, на перспективу ближайших месяцев, ближайшего года, когда будет проводиться транзит политсистемы как раз с опорой на силовой каркас. При этом давление на силовиков будет возрастать и сверху, со стороны руководства – там уже многие полицейские высказывают недовольства по поводу сомнительных приказов, мало отпусков и прочего (а это будет только нарастать), и снизу, со стороны общества, которое будет подвергать все большему сомнению социальный статус и престиж службы в силовых структурах. Поэтому нужны какие-то меры, чтобы этих силовиков удержать именно здесь и сейчас.(Недовольных полицейских надо увольнять с лишением пенсионных льгот).
А что будет через 20 лет – сформируется династия – ну замечательно, но это будет уже другая история.
– Но тем не менее долгосрочная стратегия "династий" тоже интереса? Делает ли власть что-то для этого?
– Шагов институциональных нет, а не институциональные шаги предпринимаются давно, с тех пор, как лет 15 назад серьезно повысился престиж службы в силовых структурах и служба среди силовиков стала сопряжена и с инструментами влияния, и с серьезными денежными потоками официальными и неофициальными. Тогда явочным порядком тоже начали формироваться династии.
Это даже нашло отражение в художественных произведениях – взять тот же роман Глуховского "Текст", где как раз речь идет о конфликте обычного представителя общества и представителя именно династии силовиков. То, что главного героя так жестко начали прессовать и в итоге задавили, связано  с тем, что он вступил в конфликт именно с генеральским сыном, а не с обычным постовым. То есть этот тренд уже почувствовали даже деятели культуры.
А так как у нас сейчас силовая корпорация определяет стратегию власти(Определять стратегию власти силовая корпорация в принципе не может, если только это не военная хунта), она заинтересована в формировании таких династий, потому что они видят сохранение себя, своей власти, своей системы именно в том числе через преемственность поколений (Преемственность поколений далеко  не безусловна). Но на институциональном уровне это пока никак не выражается. Потому что если это будет на институциональном уровне – это уже будет юридический переход России от обычного современного общества к феодальному.
Явочным порядком уже наблюдается такой переход на уровне практик политических, правоприменительных, но что касается законодательства, то в целом Россия – республика с формально продекларированными каналами вертикальной мобильности и отсутствием кастовости. Де-факто это во многом уже не так, но де-юре пока так.
– Видимо, активный набор сотрудников полиции и ОМОНа – еще одно тому подтверждение?
– Да, это как раз является подтверждением того тревожного звоночка для власти, на который она реагирует в том числе с помощью "университетской" меры.
Власть по итогам январских событий и по итогам некоторых увольнений правоохранителей сделала вывод, что ей количественно силовиков в критической ситуации может и не хватить. Можно сказать, что это был неизбежный процесс.
Если ты делаешь ставку на силовой аппарат (в своей функциональной области, силовой аппарат производительный фактор и еще какой!) – это не производительные факторы, они ресурсы потребляют, а взамен практически никакой экономической эффективности не выдают, кроме некоторых базовых моментов, как обеспечение гарантий, правопорядка. Все остальное – это персональная отдача для бенефициаров политического режима. И если власть взяла такой курс еще несколько лет назад – что основным инструментом и гарантом статус-кво будет не общественный договор, а ставка на силовые инструменты, то этот курс будет в итоге требовать все больше и больше денег, все больше ресурсов. (Наличие силовых инструментов гос. власти - одно из базовых условий общественного договора. Без них власть не может себя реализовать. )

Поэтому то, что появилось много объявлений по поиску силовиков, отчасти связано с тем, что люди увольняются, а отчасти с тем, что власть поняла – чтобы сохранять статус-кво исключительно или в основном с опорой на силовой ресурс, ей нужно как можно больше этого ресурса. И нужно свои возможности - денежные и бонусы привилегий – конвертировать в новый силовой ресурс, в новых людей. И дальше это будет развиваться по нарастающей. (Власть оптимизирует этот ресурс в балансе положительных и отрицательных обратных связей маханизна управления)

Если и дальше такой курс будет продолжаться, как показывает история, (история этого не показывает) силовики будут требовать все больше и больше расходов – и официальных, и неофициальных. Как и произошло с силовой корпорацией, когда она во многом за последние лет 10 подмяла под себя всю экономику, именно серую, неофициальную, но и официальную тоже.
– А экономика-то будет к этому готова?
– Экономика – вещь неодушевленная, конечно, она будет реагировать снижением эффективности, но вопрос – готовы ли к этому люди, которые не входят в касту силовиков? То есть нужно говорить о готовности не экономики, а именно общества.
И я думаю, что события ближайшего года покажут, как будет развиваться ситуация, и они будут решающими, это будет определять развитие России как минимум в наступившем десятилетии. Получится этот транзит или не получится, какова роль будет силовой корпорации – эти вопросы пока открыты.
– В такой ситуации власти вряд ли будут давать такие же преференции детям учителей, врачей, других профессий?
– Если власть сделает ставку на дальнейшее развитие в России сословно-представительского общества, то может и до этого дойти, но пока в краткосрочной перспективе – а цель данного законопроекта краткосрочная – главное, способствовать консолидации именно силовой корпорации.
Сейчас, во-первых, о врачах и учителях никто так не думает. А во-вторых, власть не заинтересована в том, чтобы пока эти корпорации формировались. Поэтому на будущее здесь не нужно загадывать – все эти прогнозы в пользу бедных. Сейчас конкретно власть озабочена планированием ситуации в отношении консолидации силовой корпорации. А что будет потом – если пройдет транзит, если путинская система, но уже без Путина устоится, тогда там возможны варианты. Но горизонт планирования у всех – 2021 год.

Интересно прорисован главный самораскручивающийся контур нестабильности (положительная обратная связь)
В системе отрицательные обратные связи. Положительные быстро вырождаются. Инструментально они нужны (конкуренция, например)

Надо говорить о передаче власти в перспективе возможных, нужных социальных реформ и текущих внешнеполитических реалий - рынков сбыта и сфер влияния. 
"Новая" власть дожна быть преемственной, с обозначенной перспективой практических реформ и эволюции.

Они бы тоже так "аргументировали"
Да я и не против, пущай играют и жируют пока можно

Пока можно зафиксировать:
1. Человек смертен (про внезапно смертен опущу). Поэтому обеспечить (идейную) преемственность можно через институализацию. Институты тоже не бессмертны, но их развитие определяется иными законами, не по биологическим ритмам человека.
2. Кровное наследование утратило прежний смысл. Мать-природа пытается показать это людям, рожая одного за одним дебильных мажоров. Пока - не поняли, в массе.
3. Человеку не дано выпрыгнуть из собственного черепа, кроме сумасшедших.
Поэтому силовики не понимают, почему они не могут руководить обществом - они не руководители, не лидеры по своей природе, они - исполнители.

Viper пишет:

Пока можно зафиксировать:
1. Человек смертен (про внезапно смертен опущу). Поэтому обеспечить (идейную) преемственность можно через институализацию. Институты тоже не бессмертны, но их развитие определяется иными законами, не по биологическим ритмам человека.
2. Кровное наследование утратило прежний смысл. Мать-природа пытается показать это людям, рожая одного за одним дебильных мажоров. Пока - не поняли, в массе.
3. Человеку не дано выпрыгнуть из собственного черепа, кроме сумасшедших.
Поэтому силовики не понимают, почему они не могут руководить обществом - они не руководители, не лидеры по своей природе, они - исполнители.

Силовики - это "правоохранительные органы", а не руководящая структура. Они побуждают граждан к исполнению закона, а не руководят обществом. 
Государство и есть общая "институализация" "человечества", учитывающая и "биологические ритмы", и мракобесие человека. Оно прогрессирует как в позитивном, так в негативном направлении, рождается и умирает.

Согласна.